Obtén ayuda y llena las vacantes de tu empresa

En Octhopus sabemos que los elementos básicos o principales para el éxito de una empresa son las personas que colaboran en ella, es por eso que te ayudamos en la laboriosa tarea de buscar personal capacitado para que formen parte de tu negocio.

El blog de PeopleNext nos confirma que un proceso de reclutamiento y selección es la vía más clara para encontrar gente de calidad en una empresa, identificando sus necesidades y comparándolas con el candidato adecuado, que se ajuste a la organización tanto en papel como en la práctica. Cuando se logra reunir un equipo con profesionales competentes que se toman muy en serio su papel en la empresa y el trabajo que realizarán, sólo pueden obtenerse resultados satisfactorios.

¿Cómo puede tu asistente ayudarte a publicar tus vacantes y encontrar los mejores canales para ello?

• Definiendo el perfil de trabajo que buscas.
• Dándole información acerca del puesto que necesitas cubrir.
• Transmitiéndole los intereses y valores de tu negocio.

Puesto que el proceso de reclutamiento consiste básicamente en buscar las piezas de rompecabezas correctas para la empresa a través de esfuerzos como publicaciones en línea, redes sociales, boca en boca y demás,  tu Asistente elegirá los mejores canales para ello. Tu asistente también dará seguimiento de manera organizada y transparente a las personas interesadas, filtrando a los mejores candidatos y concertando citas para entrevistarse contigo para “la elección del hombre adecuado para el cargo adecuado, o más ampliamente, entre los candidatos reclutados, aquellos más adecuados a los cargos existentes en la empresa, con miras a mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño laboral” (Chiavenato 1999, citado en Editorial Vértice, 2007, pág. 4).

Además de los beneficios palpables como emplear de manera eficiente el tiempo que requiere esta labor, otras ventajas de implementar este proceso correctamente son:

• Ayuda a construir tu marca sólida como empleador. El perfil público y la presencia digital de tu empresa ayudan a causar una primera buena impresión cuando una empresa comienza a contratar ya que los posibles candidatos investigan sobre ella.
• Reduce la rotación y aumenta la moral de los empleados. Según Forbes, una cultura que se adapta bien a las preferencias de los empleados y los hace felices, también conduce a tasas de rotación más bajas y una moral más positiva en el lugar de trabajo y en última instancia contribuyen a una mayor eficiencia y mayores ganancias.
• Fuerte grupo de solicitantes. Al poner el tiempo y recursos en los métodos más eficientes, se genera un grupo más grande y más calificado de solicitantes.
• Velocidad de la contratación. La interrupción en la producción o los servicios debido a la falta de personal se resuelve rápidamente si se lleva a cabo un proceso eficiente que culmina cubriendo la vacante.

Como conclusión, podemos asegurarte que durante esta labor de vital importancia, tendrás resultados exitosos si cuentas con alguien que actúe como tu mano derecha en el proceso.

Tu asistente virtual de Octhopus te ayuda haciendo más eficiente tu búsqueda.